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by Paul Reinbacher
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Social Sciences
  • Author:
    Paul Reinbacher
  • ISBN:
    3531167367
  • ISBN13:
    978-3531167367
  • Genre:
  • Publisher:
    VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2009 edition (July 15, 2009)
  • Pages:
    144 pages
  • Subcategory:
    Social Sciences
  • Language:
  • FB2 format
    1653 kb
  • ePUB format
    1729 kb
  • DJVU format
    1338 kb
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book by Paul Reinbacher. Von Unternehmen wird zunehmend verlangt, ihre Entscheidungen nicht nur an konomischen sondern auch an moralischen Kriterien zu orientieren.

Gewissensmanagement in Organisationen Möglichkeiten im Umgang mit Corporate Social Responsibility by Paul Reinbacher and Publisher VS Verlag für. Save up to 80% by choosing the eTextbook option for ISBN: 9783531916842, 353191684X. The print version of this textbook is ISBN: 9783531167367, 3531167367.

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Die Arbeit nutzt die e von Anthony Giddens, um ein konsistentes Verständnis über Medienunternehmen und deren strategischen Umgang mit Media Responsibility (MR) und Corporate Social Responsibility (CSR) zu entwickeln. Mittels schaftlicher Inhaltsanalyse und experimenteller Befragung wird untersucht, welche gien Schweizer Medienunternehmen verfolgen und inwiefern diese einen Beitrag zum Organisationserfolg leisten.

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Von Unternehmen wird zunehmend verlangt, ihre Entscheidungen nicht nur an ökonomischen sondern auch an moralischen Kriterien zu orientieren. Doch wie realistisch sind die im wissenschaftlichen wie im öffentlichen Diskurs vorgebrachten Forderungen an Wirtschaftsorganisationen, (autonome) Moralität bzw. ein „Gewissen“ auszubilden? Die hier dokumentierte Suche gilt den Bedingungen dieser Möglichkeit, nämlich den Fähigkeiten organisierter sozialer Systeme zwischen zwei Unterscheidungen (Wirtschaft/Moral) und diesen beiden Unterscheidungen selbst (Kosten/Nutzen, Gut/Böse) zu differenzieren, sich selbst dabei bzw. bei deren Anwendung in Entscheidungssituationen zu beobachten, und letztlich mit den notwendigerweise auftretenden Spannungen produktiv umzugehen. Das präsentierte Ergebnis stimmt zuversichtlich, zeigt jedoch zugleich Folgen und Grenzen organisationaler Moralität auf.